30/01/2026
Serdecznie zapraszamy na zebranie sprawozdawczo - wyborcze OSPSBHP oddział w Rzeszowie połączone ze szkoleniem nt.: ZMIANY W 2026: ZWOLNIENIA LEKARSKIE, KONTROLE, ZASIŁKI I ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU WYPADKU, CHOROBY I MACIERZYŃSTWA. PODSTAWA WYMIARU SKŁADEK. WYJAŚNIENIA. INTERPRETACJE. PRAKTYKA
Szczegółowy program szkolenia:
PROGRAM SZKOLENIA:
NOWE PRZEPISY W ZWOLNIENIACH LEKARSKICH, ZASIŁKACH, KONTROLI I ORZEKANIU: CO SIĘ ZMIENIA I OD KIEDY?
- utrata prawa do zasiłku – NOWOŚĆ! Zmiany w przesłankach do utraty zasiłku
- aktywność niezgodna z celem zwolnienia, której wykonywanie albo podejmowanie może spowodować utratę prawa do zasiłku chorobowego
- POLECENIE PRACODAWCY Z POZBAWIENIE PRAWA DO ZASIŁKU!
- NOWE ZASADY KONTROLI!
- kontrola na etapie gromadzenia dowodów niezbędnych do ustaleń lekarza orzecznika ZUS
- uprawnienie ZUS do kontrolowania w powyższym zakresie zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny
- żądanie przez ZUS od ubezpieczonego udzielenia wyjaśnień i informacji w sprawie, na potrzeby kontroli zaświadczenia lekarskiego
- podejmowanie przez świadczeniobiorców określonych czynności w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim
- praca zarobkowa oraz pojęcie aktywności niezgodnej z celem zwolnienia – odpowiedzialność i zadania pracodawcy
- zasady przeprowadzania kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich – zmiany dla pracodawców i ZUS
- legitymowanie osoby kontrolowanej – kiedy?
- czynność incydentalna – NOWOŚĆ! – co może nią być? Jak to wpływa na obowiązki pracodawcy i ZUS?
- świadczenie rehabilitacyjne i orzecznictwo w ZUS – zmiany od kwietnia 2026! – UWAGA! pracodawcy i pracownicy
- zmiany w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich (e-ZLA) – co się zmienia w roli pracodawców ?
KONTROLA I NIENALEŻNIE WYPŁACONE ŚWIADCZENIA
- Pozyskiwanie danych przez ZUS dla celu wypłaty świadczeń
- Zakres informacji, - Kto i kiedy może zostać wezwany do udzielenia informacji ZUS
- Kontrola – kto może ją przeprowadzić, Przedmiot i miejsce kontroli; -
- Protokół kontroli– podstawa do niewypłacenia zasiłku
- Nienależnie pobrane zasiłki i nienależnie wypłacone zasiłki - czym się różnią?
- Kiedy wydawane są decyzje w sprawach o nienależne świadczenia; - Kto jest zobowiązany do zwrotu
- Czy, a jeśli tak to kiedy, należy dokonać korekty dokumentów rozliczeniowych
NIEZDOLNOŚĆ DO PRACY – w tym w związku z WYPADKIEM PRZY PRACY– OBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRACOWNIKA
- obowiązki pracodawcy, gdy płatnikiem zasiłku jest pracodawca/ ZUS
- zaświadczenie płatnika składek Z-3 i ZAS-12
- zgłaszanie nieobecności spowodowanej chorobą
- brak zwolnienia lub zwolnienie papierowe
URLOP MACIERZYŃSKI, RODZICIELSKI, OJCOWSKI – ZMIANY 2020-2025
- nowy urlop - UZUPEŁNIAJĄCY i zasiłek od 2025 ROKU !!!
- prawo do urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, urlopu
ojcowskiego i urlopu rodzicielskiego – wymiar urlopu i zasady udzielania
-przerwy w urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim – prawami obowiązki
- wykonywanie pracy w trakcie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub ojcowskiego
ŚWIADCZENIA ZA CZAS NIEZDOLNOŚCI DO PRACY / NIEOBECNOŚCI / WYPADEK PACY PRACY – CHOROBA ZAWODOWA
a) wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy
- okres wyczekiwania dla osób ubezpieczonych obowiązkowo i dobrowolnie
- okres zasiłkowy
- dokumentowanie
c) świadczenie rehabilitacyjne
- orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy, wnioski, wypłata
d) zasiłek opiekuńczy
- okresy przysługiwania, uprawnienie do zasiłku, dokumentowanie
e) zasiłek opiekuńczy a urlop wypoczynkowy
f) zasiłek macierzyński
- za czas urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego i urlopu ojcowskiego
- dokumentowanie
g) zasiłki z ubezpieczenia wypadkowego
- protokół wypadku i kwestia uznania zdarzenia jako wypadek
- karta wypadku i przysługujące świadczenia; wypadek w drodze do pracy
- rozliczanie zasiłków z tytułu wypadków przy pracy i wypadków w drodze do pracy
KOMU NIE PRZYSŁUGUJE PRAWO DO ŚWIADCZEŃ PO USTANIU ZATRUDNIENIA?
USTALANIE PODSTAWY WYMIARU ZASIŁKÓW
- zachorowanie w pierwszym miesiącu zatrudnienia
- zmiana wymiaru czasu pracy
- niezdolność w trakcie urlopu bezpłatnego lub wychowawczego
- ponowne ustalenie podstawy wymiaru składek zasiłku po przerwie
- wyłączanie składników z podstawy wymiaru zasiłku:
= składniki do określonego terminu
= przychód z umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem
- minimalna podstawa wymiaru zasiłków
= uwzględnianie składników wypłaconych obok wynagrodzenia chorobowego lub zasiłków
ZASIŁKI W PRAKTYCE
1. Co to jest i jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłków?
2. Z jakich miesięcy ustalamy podstawę wymiaru - co to jest składnik roczny, miesięczny, kwartalny?
3. Jakie składniki wynagrodzenia przyjmujemy a które wyłączamy z postawy wymiaru?
4. Umowy zlecenie i o dzieło z własnym pracownikiem – czy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku?
5. Składniki wynagrodzeń przysługujące do określonego terminu
6. Zmiana wymiaru czasu pracy – trzy warianty (zmiany i praktyka)
STUDIA PRZYPADKÓW
1. Rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 53 KP – wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie
rehabilitacyjne: czy wniosek o rentę może być podstawa do przyznania świadczenia rehabilitacyjnego
2. Nagła niezdolność do pracy w czasie świadczenia pracy ( zwolnienie lekarskie w trakcie tzw. dniówki):
- pracownik przepracował 3 godziny a na pozostałe godziny otrzymał zwolnienie lekarskie: wynagrodzenie
za pracę, wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy? Czy pracownik może otrzymać dwa świadczenia?
- pracownik po przepracowaniu dobowego wymiaru czasu pracy otrzymuje zwolnienie lekarskie na cały ten dzień
- wynagrodzenie czy zasiłek chorobowy?
3. Wypadek przy pracy – wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za czas choroby czy zasiłek choroby?
Co wypłacić pracownikowi za dzień w którym uległ wypadkowi?
4. Czy robić korekty dokumentów rozliczeniowych gdy pracownik źle wykorzystał zwolnienie lekarskie i jest
zobowiązany do zwroty wypłaconego zasiłku ( np. gdy pracował w innej firmie będąc na zwolnieniu)
5. W trakcie zasiłku chorobowego kobieta zachodzi w ciąże. Jak przeliczyć okres zasiłkowy podczas dalszej
niezdolności do pracy?
Prowadzący: MAŁGORZATA STEC – z-ca Naczelnika Wydziału Zasiłków ZUS Rzeszów, specjalistka, ogromna wiedza merytoryczna i praktyczna, wieloletni pracownik kontroli ZUS, szkoli w oparciu o przykłady i doświadczenie, otwarta na indywidualne porady i konsultacje, wieloletni wykładowca konferencji i szkoleń dla klientów ZUS
RZESZÓW – 20 lutego 2026 r. godz. 9:30
GREIN HOTEL – AL. REJTANA 1 – dla uczestników – bezpłatny parking
Koszt dla członków OSPSBHP: 250 zł brutto / osoba
Cena obejmuje: koszt wynajmu sali, wydruku materiałów szkoleniowych i certyfikatu, lunch, serwis kawowy
Szkolenie online: 190,00 zł / osoba
Cena obejmuje: redakcja materiałów szkoleniowych, wysyłka certyfikatu oraz szkolenie na platformie @
Prowadzący szkolenie nie pobiera wynagrodzenia za szkolenie. Wykład jest realizowany w ramach współpracy OSPSBHP Oddział w Rzeszowie i Oddziału ZUS w Rzeszowie.
