Canaan Project 迦南計畫

Canaan Project 迦南計畫 Canaan Project 僑外生專屬社群
連結台灣與東南亞的人才平台

Canaan 迦南，聖經中的應許地，Promised Land。

我們相信每一個人生命裡都有一個命定，它能夠帶領我們活出生命裡的價值，發揮影響力。

「Canaan Project」是一群在台畢業的留學生所成立的社群，是目前最大留台工作交流分享平台。透過分享及串聯，讓在台灣的僑外生可以找到命定與價值，活出影響力。

我們期待能夠幫助每一位留台僑外生，透過留台工作相關資訊分享、經驗交流、資源連結，讓想要留在台灣工作的留台生，可以得到實際的協助。

「Canaan Project 迦南計劃」目前經營的兩個平台分別是：

【M.I.T. Malaysians In Taiwan 馬來西亞人在台灣 】
https://www.facebook.com/groups/M.I.T.malaysianintaiwan

【H＆M (Hongkongese＆Macanese) in Taiwan】
https://www.facebook.com/groups/H.M.inTaiwan

透過我們不同的文化背景、視野及專業能力，希望能夠在台灣注入不一樣的動力，讓台灣可以不斷向前！

▌從「找工作」變「直接工作」：新制將改變台灣勞動市場？｜獨立評論@天下⠀2026 年起，新修正的《外國專業人才延攬及僱用法》規定：在台取得副學士以上學位的僑外生，畢業後可申請最長 2 年的延期居留（1 年＋1 年），期間不用申請工作許可，就...
11/08/2026

▌從「找工作」變「直接工作」：新制將改變台灣勞動市場？｜獨立評論@天下
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2026 年起，新修正的《外國專業人才延攬及僱用法》規定：在台取得副學士以上學位的僑外生，畢業後可申請最長 2 年的延期居留（1 年＋1 年），期間不用申請工作許可，就可以找正職、兼職、實習或創業，工作彈性大幅提高！
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相較過去繁瑣的申請流程，新法規大幅降低留台工作門檻，也被視為台灣因應高齡化、少子化、佈局國際人才的重要一步。外界預期，未來將有更多僑外生選擇在畢業後留下發展。
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當然，2 年期滿後，僑外生若要繼續留台工作，仍須回到現行的申請工作證制度。 不過，對企業來說，這 2 年聘用僑外生的程序會大幅簡化；對學生而言，則多了 2 年時間累積工作經驗、探索職涯方向。不過也有人擔心，如果缺乏配套措施，新制是否會讓僑外生淪為企業的低薪勞動力？
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🔥全文請見｜https://lihi3.me/698N5

獨立評論在天下 作者 #劉苑杉

▌不只是分享，更是一場交流！兩對臺馬夫妻與現場朋友聊出滿滿共鳴 這次，我們終於把《欠你的那場聚會》補回來了。兩對臺馬夫妻，以親身經歷分享跨國婚姻一路走來的故事，從相識、結婚、文化磨合，到文件申請、身分轉換與在台生活，每一段歷程都是真實且珍貴...
21/07/2026

▌不只是分享，更是一場交流！兩對臺馬夫妻與現場朋友聊出滿滿共鳴

這次，我們終於把《欠你的那場聚會》補回來了。兩對臺馬夫妻，以親身經歷分享跨國婚姻一路走來的故事，從相識、結婚、文化磨合，到文件申請、身分轉換與在台生活，每一段歷程都是真實且珍貴的經驗。

從見面到決定攜手一生需要勇氣，跨國結婚一路上的文件、驗證與行政流程，需要耐心。每一段故事都沒有標準答案，卻都充滿真實。現場也有許多朋友提出自己的疑問、分享自己的經驗，讓這場聚會不只是台上的分享，更是一場彼此交流、互相陪伴的對話。

謝謝每一位分享者，願意把自己的故事說出來；也謝謝每一位來到現場的朋友，讓這個晚上充滿笑聲、共鳴與溫暖。希望無論你現在正處於跨國戀愛、準備步入婚姻，或只是在人生不同階段努力生活，都能在今晚帶走一些勇氣、一點陪伴，還有一份「原來我並不孤單」的安心。

M.I.T. 馬來西亞人在台灣的聚會，不只是活動，更希望成為每一位在台馬來西亞人的歸屬。

期待下一次，再和大家見面 👋

M.I.T. Malaysians in Taiwan 馬來西亞人在台灣
#臺馬夫妻 #臺馬婚姻 #馬來西亞人在台灣

▌見面六次就結婚，幸福從來不是相識多久，而是願意一起走下去。🔗 7.15 WED 19:30 欠你的那場聚會 https://forms.gle/bBXF1k6URdSKWu42A💡 Storyteller｜🇹🇼 小嵐 ✕ 🇲🇾 阿舜今年 ...
09/07/2026

▌見面六次就結婚，幸福從來不是相識多久，而是願意一起走下去。

🔗 7.15 WED 19:30 欠你的那場聚會 https://forms.gle/bBXF1k6URdSKWu42A

💡 Storyteller｜🇹🇼 小嵐 ✕ 🇲🇾 阿舜

今年 9 月，阿舜與小嵐即將結婚滿 12 年。
這也代表，來自馬來西亞的阿舜，在台灣生活也即將滿 12 年。

相信許多 M.I.T. 的朋友，對於「餓餓食堂」並不陌生。過去阿舜與小嵐曾在新莊開了一間馬來西亞風味小食堂，陪伴許多在台生活的馬來西亞遊子，一解想家的鄉愁；也讓許多台灣朋友，透過一碗飯、一份餐點，看見馬來西亞的味道與文化。

而在餓餓食堂的故事背後，也藏著這對台馬夫妻最讓人印象深刻的愛情開場——「見面六次就結婚。」 從一開始讓身邊朋友驚訝的閃婚，到一起面對跨國婚姻裡的文化差異、生活磨合、家庭關係、身分轉換，以及在台灣重新打造生活，這 12 年不只是愛情故事，更是一段兩個人一起破關的日常旅程。

這次，小嵐與阿舜將以台馬夫妻的身分，分享他們這 12 年來的真實故事： 從見面六次就結婚，到在台灣開店生活； 從餓餓食堂的一解鄉愁，到跨國婚姻裡的磨合與陪伴。 如果你也正在台馬關係、跨國婚姻裡，或對在台外配、異國伴侶的生活故事感到好奇，歡迎一起來聽聽這對台馬夫妻的真實分享。

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《欠你的那場聚會》那些愛情、婚姻與在台外配們的故事
📅 活動日期：7/15 WED. 晚上7點
📍 活動地點：台北市松山區民生東路三段131號7樓
👥 分享嘉賓：2–3 組臺馬夫妻
🔗 免費報名：https://forms.gle/bBXF1k6URdSKWu42A

M.I.T. Malaysians in Taiwan 馬來西亞人在台灣 臺馬國際地產 MY FOOD 餓餓食堂

▌跨國婚姻，不只是嫁給一個人，而是一起完成一場跨國任務。🔗 7.15 WED 19:30 欠你的那場聚會 https://forms.gle/bBXF1k6URdSKWu42A💡 Storyteller｜🇲🇾 犀利阿會 ✕ 🇹🇼 吳先生20...
08/07/2026

▌跨國婚姻，不只是嫁給一個人，而是一起完成一場跨國任務。

🔗 7.15 WED 19:30 欠你的那場聚會 https://forms.gle/bBXF1k6URdSKWu42A

💡 Storyteller｜🇲🇾 犀利阿會 ✕ 🇹🇼 吳先生

2022 年認識交往，2024 年在台灣登記結婚，2025 年回馬完成補登記。沒想到這 2 年半的時間裡，就有將近 1 年都在準備文件、跑驗證流程、登記結婚與回馬補登記，才發現台馬結婚不只是兩個人的決定，更像是一場過關斬將的任務。

犀利阿會是來自馬來西亞、目前生活在台灣的台灣媳婦，平常在社群與部落格《犀利阿會的漂流日記》分享旅遊、生活、露營爬山與在台日常，也整理了「台馬結婚三部曲」文章，完整記錄從申請馬來西亞單身證明、台灣登記結婚，到回馬補登記的流程與眉眉角角。

犀利阿會希望透過自己的經驗，讓同樣正在台馬關係、跨國婚姻，或準備登記結婚的朋友，少一點慌張，也少走一點冤枉路。

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《欠你的那場聚會》那些愛情、婚姻與在台外配們的故事
📅 活動日期：7/15 WED. 晚上7點
📍 活動地點：台北市松山區民生東路三段131號7樓
👥 分享嘉賓：2–3 組臺馬夫妻
🔗 免費報名：https://forms.gle/bBXF1k6URdSKWu42A

M.I.T. Malaysians in Taiwan 馬來西亞人在台灣 臺馬國際地產
犀利阿會的漂流日記

當知道台灣美光裡頭有一個叫 MOSAIC 的社團，其實蠻感動的。身為在台灣工作的外國人，心裡知道有這樣個一個讓外國同仁可以互助交流的地方，是多麼難得的事，讓每一個外國同仁可以好好的被接住。這一集 Podcast 你聽了嗎 🎧 ▌inbetw...
05/06/2026

當知道台灣美光裡頭有一個叫 MOSAIC 的社團，其實蠻感動的。

身為在台灣工作的外國人，心裡知道有這樣個一個讓外國同仁可以互助交流的地方，是多麼難得的事，讓每一個外國同仁可以好好的被接住。

這一集 Podcast 你聽了嗎 🎧
▌inbetween EP 2｜面對不同國籍的人才，如何打造多元共融的職場文化？ ft. Zeno (Micron Technology)

#外國人在台灣 #台灣美光 #多元共融

你各位，報稅直到今天🔥 看到貼文請轉發 🙏 🎬 可以看留言處影片了解 2026 報稅最新資訊 ↓↓ #救一個是一個啊
01/06/2026

你各位，報稅直到今天🔥 看到貼文請轉發 🙏
🎬 可以看留言處影片了解 2026 報稅最新資訊 ↓↓

#救一個是一個啊

26/05/2026

有人帶你，真的差很多！

第二集上線了！這一集我們邀請台灣美光(Micron Technology) YE Director Zeno Chen 來聊他多元文化的職涯背景，以及台灣美光如何協助來自不同國家的同仁，快速適應台灣的生活，打造多元共融的職場文化。

點擊 .co 主頁連結收看完整版 inbetween

23/05/2026

【inbetween】最難的不是語言！不同國家的人，怎麼一起工作？

點擊 .co 主頁連結收看完整版

【 】 EP 2｜面對不同國籍的人才，如何打造多元共融的職場文化？ ft. Zeno（Micron Technology）當你的團隊開始出現不同國籍的同事，你有沒有發現真正的挑戰，往往不是英文能力，而是，不同文化的溝通方式、價值觀、工作習...
23/05/2026

【 】 EP 2｜面對不同國籍的人才，如何打造多元共融的職場文化？ ft. Zeno（Micron Technology）

當你的團隊開始出現不同國籍的同事，你有沒有發現真正的挑戰，往往不是英文能力，而是，不同文化的溝通方式、價值觀、工作習慣，甚至「怎麼表達意見」都不一樣。

這一集 inbetween，我們邀請到在台灣美光（Micron Technology） 工作超過 20 年的主管 Zeno 分享，在跨國團隊裡：
▪如何帶領來自 10 個不同國家的同仁
▪外籍員工剛來台灣最需要的是什麼
▪台灣主管最容易忽略的文化差異
▪怎麼建立真正有包容力的工作環境
▪為什麼「讓大家有共同目標」比管理更重要

當台灣越來越國際化，跨文化溝通能力，多元共融的職場環境，可能會成為下一代主管最重要的能力之一。

如果你現在：
✅ 正在帶外籍員工
✅ 公司開始國際化
✅ 團隊裡有不同文化背景的夥伴
✅ 想知道外國人怎麼看台灣職場
很推薦你聽這一集。

🎧 快到各大平台收聽
Apple Podcast：https://lihi3.me/JoP3R
Spotify：https://lihi3.me/FYMSf
YouTube Music：https://lihi3.me/nlv59
KKBOX：https://lihi3.me/TomDE
SoundOn：https://lihi3.me/bbpic

🔗 想要加入台灣美光，填寫表格履歷投遞 → https://lihi3.me/bkjhc

來賓｜Zeno Chen
主持｜Isaac Yong

現場執行｜郭斯亮
影像版剪輯｜Canaan Project
錄音及剪輯｜Canaan Project

≡ Podcast商業合作、受權請來信：[email protected] ≡
｜未經同意，請勿轉載｜

美光台灣 - Micron Taiwan Canaan Project 迦南計畫

22/05/2026

差1天，稅回差好幾萬❗️關於183天你一定要知道的事！

很多外國人報稅最關鍵的一件事，不是你賺多少，而是你有沒有住滿183天。

「居住者」VS.「非居住者」是不一樣的稅率，如果未滿183天要繳的稅，可以從6%～18%。你有曾經因為未滿183天被扣比較多的稅嗎？

#報稅 #僑外生在台灣 #留台工作

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